什么是临床进展计划(CAP)?
CAP认可并奖励医疗保健专业人员,以提高临床和专业实践,帮助实现最佳患者, 单位/部门, 以及组织成果.
CAP是建立在Dr. 帕特里夏·本纳的《推荐最近最火的赌博软件》,使用德雷福斯技能习得模型. CAP的重点是以患者和家庭为中心的护理,以提供最佳的患者结果并实现我们的使命. 五个基本价值观(教育、专业、资源、协作、 & 整体护理)我们在北州的临床实践, 以及每个值的作用力, 为成功实现我们的重点做出贡献. 该计划由CAP委员会和专业发展系统委员会协调.
CAP是一个自愿项目. 符合条件的员工需要申请进入该项目. 有几个程序可供选择:CAP, N-CAP, U-CAP和(即将推出的)LPN-CAP!
项目概述
总会计师(临床直接护理)
谁有资格申请共同计划?
国家雇佣护士, 高级执业注册护士, 护士, 或将大部分时间(≥51%)用于直接护理患者的医师助理. 直接的病人护理责任被定义为单位工作人员在病人面前以病人为中心的活动,以及在病人之外发生的与病人有关的活动.
- 专业 & 组织的发展
- 专业合作的榜样 & 教育的进步
- 每一级都有专业发展津贴
- Level 3 - $200; Level 4 - $400; Level 5 - $600; Level 6 - $800; Level 7 - $1000
- 徽章扩展与水平
每个级别都需要什么样的专业元素?
菜鸟: CAP三级 |
成功毕业于推荐最近最火的赌博软件护士实习项目 完成专业发展计划 |
初学者: CAP四级 |
2年工作经验,其中1年在推荐最近最火的赌博软件 参与组织目标(出席并参与会议,轮询,会议, & 培训并能确定单位目标) |
主管: CAP第5级 |
3年工作经验,其中2年在推荐最近最火的赌博软件 学士学位或专业证书 活跃的 在实现组织目标方面 |
精通: CAP等级6 |
5年工作经验,其中2年在推荐最近最火的赌博软件 学士学位和专业证书或MSN 引领 实现组织目标(领导会议、轮询、秘密会议、 & training; provides and analyzes data/feedback; can identify unit goals and create/lead 改进计划) |
专家: CAP第7级 |
5年工作经验,其中3年在推荐最近最火的赌博软件 学士学位和专业证书或MSN 引领 超越组织实现地方和国家卫生目标 |
N-CAP(非直接护理)
谁有资格获得N-CAP?
国家雇佣护士, 高级执业注册护士, 或者是非临床角色的医师助理. 非临床角色被定义为那些不直接提供患者护理的角色.
- 专业 & 组织的发展
- 专业合作的榜样 & 教育的进步
- 每一级都有专业发展津贴
- Level 4 - $400; Level 5 - $600; Level 6 - $800; Level 7 - $1000
- 徽章扩展与水平
- 护理刊物上的姓名 & 营销材料
每个级别都需要什么样的专业元素?
初学者: NCAP四级 |
2年工作经验,其中1年在推荐最近最火的赌博软件 参与组织目标 |
主管: NCAP第5级 |
3年工作经验,其中2年在推荐最近最火的赌博软件 学士学位或专业证书 积极实现组织目标 |
精通: NCAP六级 |
5年工作经验,其中2年在推荐最近最火的赌博软件 学士学位和专业证书或MSN 领导实现组织目标 |
专家: NCAP 7级 |
5年工作经验,其中3年在推荐最近最火的赌博软件 硕士学位,专业证书或博士学位 领导组织以外的部门实现地方和国家的卫生目标 |
U-CAP(无牌员工)
谁有资格申请U-CAP?
无牌员工包括二级护理员(HCT), 单位支援技术员(UST), 精神健康治疗援助(MHT), 医务处助理(农业部), 麻醉副, 麻醉专业, 无菌供应技术1 & 2、无菌处理助理员、外科技师、手术室助理(SL2).
- UCAP标识扩展器
- 专业发展津贴:
- Level 1: $100; Level 2: $200
- 推荐最近最火的赌博软件服装项目
每个级别都需要什么样的专业元素?
主管: UCAP 1级 |
1年(全职或同等学历)在北州无执照护理部门工作经验 参与职业成长和发展计划,目标一致 |
精通: UCAP 2级 |
2年(全职或同等学历)在北州无执照护理部门工作经验 在职业发展计划中积极设定2个以上的目标 |
应用周期
申请进入该计划是基于申请人满意的6个月或年度绩效评估. 请参阅下面的申请周期,以最好地提交申请
开循环1 |
新 & 到期续期申请
面谈/续期审查
验收
(第二年)
基金到期
开循环2 |
新 & 到期续期申请
面谈/续期审查
验收
(第二年)
基金到期
识别
护理部门很高兴认可其临床发展计划指定的专业人员. 他们被授予CAP徽章扩展,并有年度津贴用于专业发展活动(参加会议), 购买课本或备考书籍, 为自己或所属单位购买专业发展活动).
购买的例子:心脏和血管实验室新定位的心脏模型, 单位皮肤/技能博览会的材料, 或者一个单位的专业发展活动.
帽获奖者
临床进步计划(CAP)指定护士对实现我们的使命产生重大影响. 这些护士是榜样和领导者,在提供病人和家庭为中心的护理使用我们的护理价值观(专业), 教育, 协作, 资源, 及全人护理).
通过专业发展津贴,这些护士坚持工作以实现单位和组织的目标. 津贴是用来促进教育的, 参加地方和国家会议, 提供教育资源, 和更多的.
利用共同农业政策基金
护理部门很高兴认可其临床发展计划指定的专业人员. 他们被授予CAP徽章扩展者,并有年度津贴用于专业发展活动,包括参加会议和课程, 买书和加入专业组织.
使用共同农业基金的指引
在使用你的专业发展津贴之前, 我们建议您查看这些指导方针,以确保在处理您的请求时不会出现延误. 提前打电话或发电子邮件咨询使用CAP资金的最佳计划.
申请表
如果你要求使用你的专业发展津贴, 申请表必须连同任何证明文件一起提交.
向西沃恩·基奥和萨曼莎·艾丁格发送请求
办公室间邮件:休斯敦大学1212室,邮箱: (电子邮件保护);(电子邮件保护)